O poder disciplinar do empregador, embora inerente ao poder diretivo previsto no art. 2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não
A cena é sempre parecida. O funcionário de confiança, aquele que atendia a carteira, sabia o preço praticado, a margem, quem paga
Quase nenhuma sociedade começa pensando no fim. Dois amigos, um cunhado, pai e filho. O contrato é o modelo padrão que o
A recuperação judicial se consolidou como uma alternativa legítima e estratégica para empresas em dificuldade, e não como um sinal de fracasso
O balanço mostra estoques, contas a pagar, dívidas bancárias, impostos. O que ele não mostra é o risco jurídico latente: o conjunto
Entre empresários experientes existe um consenso silencioso: reclamatória trabalhista não é questão de “se”, é questão de “quando”. Em algum momento, todo
As oscilações no preço dos combustíveis fazem parte da dinâmica do mercado e, quase sempre, despertam a atenção dos consumidores e dos
Na cabeça de muitos empresários, existem só dois caminhos diante de um conflito: engolir o prejuízo para não brigar ou partir para
Por que confiança sem documento é a maior armadilha para pequenas e médias empresas? “A gente se entende.” “Foi combinado na reunião.”
A história se repete em quase toda empresa: nos primeiros meses do negócio, alguém redige um contrato de prestação de serviços simples,
